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园林集团青年创新创业“香山筑园”工程实施细则(试行)
时间:2019/4/27 18:15:16   编辑:Liuping
        第一条  为贯彻集团“党领导、团凝聚、青年行”方案,积极推动集团业务拓展,鼓励青年人才创新创业,制定本细则。
    第二条  园林集团设立“香山筑园”青年创新创业工程领导小组作为计划实施和推进的领导和决策机构。
    组  长:沈伟民
    副组长:顾  勇、吴文胜、朱  颋、高兴华、嵇存海
    组  员:戴家栋、刘  萍、金  斌、沈凊彧、曹有才、周  益
    王  昕、徐镇国、冯留荣、贺风春、徐永方、祝  燕
    第三条  领导小组设立专门的评审委员会,由领导小组成员和邀请市国资委、人才办、人社局、团市委等相关单位领导组成。对创新创业计划评估,按照“公平竞争、公正选拔、公开程序,德才兼顾、综合评价、择优录取”的原则认定。
    第四条  创新创业主要围绕集团主营业务,开拓园林文化陈设、私家园林建筑业务,研发文创产品等(现有业务不含在内)。
    第五条  园林集团设立创新创业基金,规模500-1000万元,具体视项目情况提供创业资金。
    第六条  系统内有创新创业计划的青年人,3人以上组成创新创业团队。由团队推选负责人,带领团队开展工作。团队成员的基本要求:
    ①年龄原则45周岁以下,性别不限。
    ②热爱园林事业,高度的责任心和良好的职业道德,组织纪律性强,遵守法纪和公司章程。
    ③拥有勇于开拓的精神和吃苦耐劳品质,密切团结协作,共同完成团队目标任务。
    ④有良好的沟通、协调和组织和团队建设能力和贯彻执行力。
    ⑤有相关从业经验者优先。
    第七条  团队需提交自己的创新创业计划书,评审委员会对申报计划书进行评审,经党委会通过后确定最终创业团队人员。创新创业计划书须包含以下主要内容:
    1、创业目标的选择。2、市场分析。 3、项目的投资预算,申请创业资金。 4、项目分析。 5、项目实施计划步骤。6、项目收益分配方案。
    第八条  创新创业团队以事业部或分公司形式开展工作,除原单位缴纳相应的保险和公积金外,创新创业团队成员其余报酬通过项目收益获得,具体利润分配方式在创新创业团队计划书的项目收益分配方案提出,经评审认定通过后施行。
    第九条  园林集团将每季度对创新创业情况进行调研和指导,帮助解决工作中遇到的困难和问题。集团投资部将联合内审部和财务部对运营情况进行指导、检查和监督。
    第十条  创新创业团队必须严格依规依法经营,做好团队的日常管理、财务管理和廉洁从业管理。半年后进行中期评估,满一年后进行综合评审。根据评审及检查情况决定后续工作安排:
    ①若创新创业团队运作和年度综合评估结果良好,则后期转为公司化运营。由创新创业团体提出公司组建计划书,提交评审委员会评审,通过后实施。
    ②若创新创业团队运营实现微利,且后续运营方案获得评审通过,则延长一年创新创业期,根据下一年度运营情况决定后续发展。
    ③创新创业期间,若发现运营亏损,且无好转迹象,或者团队管理不善等情况,则取消创新创业团队,相关成员回原单位工作。
    ④若年终评审结果不理想,则取消创新创业团队,相关成员回原单位工作。
    ⑤若发现团队成员利用集团资源承接私活、违反廉洁纪律等情况,则将从严处置,并追究其相应的责任。
    第十一条  本细则由园林集团投资部负责解释,自下发之日起施行。
    联系电话:65219802

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